継続教育

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継続教育について

けいゆう病院教育部は、「患者さま中心の看護」という病院や看護部の基本方針に則り、高度で安全な医療に対応できる看護師の育成に努めています。

キャリアラダー(横浜赤レンガ方式)に基づき、積み上げ式の教育を行っています。 新入職の方はレベル1からスタートします。

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キャリアラダー教育体系図

キャリアラダー研修の感想

キャリアラダー研修の感想写真

レベル1:山川 英美
出身校:九州看護福祉大学
「看護実践していく上で役に立ちました。また、同期と触れ合える時間が多く良かったです。」

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レベル4:土岐 有希子
出身校:看護教育大学校付属看護専門学校
「看護過程研修を受講して、患者さんが困っていることが見え易くなりました」

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キャリアラダー以外の院内研修感染制御や医療安全、救急蘇生や疾病の知識、カウンセリング等、医療者のスキルアップを目的とした研修も頻繁にあります。参加については部署の管理者とご相談ください。

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院外の短期・長期研修への参加を推奨しています神奈川県看護協会や、近隣の施設のオープンセミナー等の情報を、院内LANで発信しています。

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将来「なりたい自分(ナース像)がありますか?」エキスパートナースや資格に興味がある方は、JIBUNキャリアへの記入を通して、将来「なりたいナース」に向けて準備をしましょう。準備にあたっては、教育部が支援します。

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やる気(木)の高さはどのくらい?レベル1および2の方は「やる気(木)」とOJT計画で教育部と部署のフォローを受けます。